12月25日上午，武漢華中數控股份有限公司2023年度高級職稱自主評審專家會議（以下簡稱“高評會”）在公司行政樓召開，這是華中數控首次成立高級職稱評審委員會，進行高級職稱自主評審。
湖北省人力資源和社會保障廳職稱處處長、一級調研員吳麗華，湖北省人力資源和社會保障廳職稱處四級調研員羅東輝，東湖高新區黨工委組織部常務副部長賀海強，東湖高新區人才辦科長李錚、黃洲，武漢華中數控股份有限公司董事長陳吉紅等領導以及高評會評審專家20余人參與會議，會議由華中數控總裁田茂勝主持。
陳吉紅董事長在致辭中簡要介紹了公司情況。陳吉紅指出：華中數控承擔著推動制造業高質量發展的重要責任和任務，我們需要有一支更加強大的高端人才隊伍，我們需要有更加有效的人才認定和激勵機制。承接高級職稱自主評審權，必定有效地推動公司的業績成果產出和人才成長，促進科技創新，我們要努力在解決“卡脖子”核心技術方面做出新的突破，把公司做大做強。隨后，由華中數控黨委副書記李軍向現場領導及專家匯報了公司高級職稱自主評審工作情況及安排。東湖高新區黨工委組織部常務副部長賀海強肯定了華中數控的職稱評審工作，區域內的相關部門將做好人才服務鏈和人才產業鏈的構建，為企業提供人才支撐，為企業復合型人才提供創新亮點。湖北省人力資源和社會保障廳職稱處處長、一級調研員吳麗華提出指導意見，她強調，評審專家在評審過程中應執行嚴謹的評選標準，科學評估，為企業量體裁衣，嚴守評審紀律，遵守評審流程，保證評審工作的公平公正。加強銜接，促進實用，科學發揮人才作用，真正將評價結果作為確定崗位考核、晉升提籌的標準。田茂勝總裁是本次高評會的主任委員，他對前來參與高評會的湖北省人社廳職稱處的領導和東湖高新區組織部領導表示感謝。他表示，華中數控將認真學習領會省人社廳等部門關于高級職稱自主評審的政策精神，按照“堅持服務發展”“堅持科學評價”“堅持以用為本”的原則，把職稱工作作為人才隊伍建設的重要抓手，作為一項長期性、基礎性工作抓實抓好；堅持業績貢獻導向，科學客觀公正地完成 2023 年度的高級職稱評審工作。
